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公司召开2013年培训工作会议
日期：2013-04-09

 

       3月28日，公司培训工作会议在总部大楼四楼多功能厅举行。公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐列出席会议并讲话。各单位培训分管领导及培训联络员参加了会议。
　　徐列就如何开展好下一步培训工作提出了三点要求：第一、要端正对培训工作的认识。重视培训，培训是做好工作的前提。第二、培训工作要围绕适应要求这个主题，解决问题，提高素质，促进工作。第三、要处理好形式与内容、日常培训与迎检培训、公司专业培训与基层培训三个关系。
　　会上，人力资源部副经理韩雷对2012年公司培训工作进行了总结，并对2013年培训工作进行了安排。2012年度完成公司级培训项目76项，累计培训3900人次，选派250人次外出培训，并获得“中国企业教育先进单位”和“中国企业培训示范基地”及“淄博市首席技师工作站”等荣誉称号。同时韩经理对培训创新性不够、针对性不强，班组培训不规范以及尊龙凯时网络学院学习积极性不高、利用率低等问题提出了整改意见和措施。
　　会上，206车间党支部书记李印秋向大家介绍了车间对新进员工、转岗员工培训采用的视听教育培训模式。安全管理部经理梁维以“生而知之，学而知之，过而知之”为引，从安全管理角度向大家介绍了培训工作的重要性。               （袁星辉　于海民）